Mediation ist ein freiwilliges, vertrauliches und strukturiertes Verfahren zur außergerichtlichen Konfliktlösung.

Als neutrale und allparteiliche Mediatorin begleite ich die Beteiligten dabei, Konflikte konstruktiv zu bearbeiten, unterschiedliche Sichtweisen besser zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen aller Beteiligten gerecht werden. Dabei treffe ich keine Entscheidungen und ergreife keine Partei – vielmehr unterstütze ich die Konfliktparteien dabei, eigenverantwortlich tragfähige Vereinbarungen zu erarbeiten.

Das Ziel einer Mediation besteht darin, Konflikte nachhaltig zu lösen, die Kommunikation zu verbessern und Beziehungen – soweit möglich und gewünscht – langfristig zu stabilisieren.

Wann kann Mediation hilfreich sein?

Familienmediation

• Konflikte innerhalb der Familie
• Erziehungsfragen
• Generationenkonflikte
• Konflikte zwischen Geschwistern
• Spannungen zwischen Eltern und Jugendlichen
• Konflikte zwischen Angehörigen

Trennungs- und Scheidungsmediation

• Begleitung bei Trennung und Scheidung
• Erarbeitung von Elternvereinbarungen
• Besuchs- und Kontaktregelungen
• Kommunikationsverbesserung zwischen den Eltern
• Konfliktlösung zum Wohl gemeinsamer Kinder
• Vermeidung langwieriger gerichtlicher Verfahren

Schulmediation

• Konflikte zwischen Schülerinnen und Schülern
• Konflikte zwischen Eltern und Schule
• Spannungen innerhalb von Klassen
• Konflikte zwischen Lehrpersonen
• Unterstützung bei Kommunikations- und Kooperationsproblemen
• Konflikte im schulischen Umfeld

Unternehmensmediation

Konflikte am Arbeitsplatz können die Zusammenarbeit, Motivation und Gesundheit aller Beteiligten erheblich beeinträchtigen. Mediation bietet die Möglichkeit, Spannungen frühzeitig aufzugreifen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Sie eignet sich unter anderem bei:

• Konflikten zwischen Mitarbeitenden
• Spannungen zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden
• Konflikten innerhalb von Teams
• Kommunikationsproblemen
• Rollen- und Zuständigkeitskonflikten
• Konflikten zwischen einzelnen Abteilungen
• Begleitung von Veränderungsprozessen
• Konflikten in Familienunternehmen

Mein Zugang

In meiner Arbeit verbinde ich psychosoziales Fachwissen mit den Methoden der Mediation. 

Ich begleite seit vielen Jahren Kinder, Jugendliche, Erwachsene, Familien und Fachpersonen in belastenden und konflikthaften Lebenssituationen. Dieses Wissen fließt in meine mediative Arbeit ein und ermöglicht einen wertschätzenden, ressourcenorientierten und lösungsfokussierten Blick auf Konflikte.

Mir ist besonders wichtig,

• einen geschützten und respektvollen Gesprächsrahmen zu schaffen,
• allen Beteiligten gleichermaßen Gehör zu verschaffen,
• gegenseitiges Verstehen zu fördern,
• Bedürfnisse und Interessen sichtbar zu machen,
• gemeinsam nachhaltige und alltagstaugliche Lösungen zu entwickeln.

Dabei stehen Wertschätzung, Freiwilligkeit, Eigenverantwortung und die Überzeugung im Mittelpunkt, dass gut begleitete Konflikte auch Chancen für Entwicklung und Veränderung sein können.

Hinweis:  
Mediation und Konfliktregelung werden derzeit noch im Rahmen meiner Ausbildung zur Akademischen Mediatiorin und unter fachlicher Supervision durchgeführt. Dadurch ist eine qualitätsgesicherte Begleitung entsprechend den Ausbildungsstandards gewährleistet.